管理幹部間

應該先達成意見一致  不要在下屬面前有意見的爭執
或是一個職位較高的A幹部  在職位較低的B幹部的下屬面前
直接否定他直屬長官的決策  這樣會導致兩個後果:

1. B幹部會不爽, 有不被尊重的感覺
2. B幹部的下屬會覺得混亂, 不曉得要聽誰的